Vous remarquerez peut-être que les collaborateurs n’apparaissent pas toujours dans le même ordre entre le classement affiché sur le portail employé et les macarons affichés dans l’onglet « Équipe » de la console d’administration.
C’est un comportement normal, et non un bug : les deux vues reposent simplement sur deux critères de tri différents.
1️⃣ Deux vues, deux critères de tri :
👉 Le classement du portail trie les collaborateurs sur leur nombre de points Karma absolu.
👉 Les macarons de l’onglet « Équipe » trient les collaborateurs sur leur pourcentage Karma, c’est-à-dire les points obtenus rapportés au score maximum atteignable (qui dépend des modules souscrits pour ce collaborateur).
Comme le score maximum atteignable peut varier d’un collaborateur à l’autre, une personne ayant moins de points absolus peut tout de même se classer plus haut dans la vue par pourcentage.
2️⃣ Exemple :
Prenons quatre collaborateurs :
• Collaborateur A : 775 points sur 800 = 97 %
• Collaborateur B : 775 points sur 800 = 97 %
• Collaborateur C : 750 points sur 750 = 100 %
• Collaborateur D : 750 points sur 750 = 100 %
Sur le portail (par points) : A et B (775) passent devant C et D (750).
Dans l’onglet « Équipe » (par pourcentage) : C et D (100 %) passent devant A et B (97 %).
C’est pourquoi deux collaborateurs peuvent sembler « s’inverser » entre les deux vues : l’un a plus de points mais un score maximum plus élevé, l’autre a moins de points mais un pourcentage parfait.