Ir al contenido principal

Importar a vuestros empleados mediante un archivo CSV

Si no utilizas la sincronización (Google, Microsoft, Slack u Okta), puedes añadir a tus empleados de forma masiva importando un archivo CSV. En este artículo se explica cómo preparar ese archivo y qué hacer si la importación falla.

❶ ¿Cuándo utilizar la importación CSV?

  • No tenéis una sincronización activa con Google, Microsoft, Slack u Okta.

  • Queréis añadir un gran número de empleados de una sola vez.

  • Queréis indicar información complementaria (idioma, departamento, responsable, grupos) en el momento de añadirlos.

👉 Para añadir solo uno o dos empleados, añadirlos manualmente es más rápido (ved « Añadir un empleado manualmente »).

❷ Cómo importar a vuestros empleados

  1. 👉 Paso 1: id a la pestaña Equipo, y después Empleados.

  2. 👉 Paso 2: haced clic en el menú « … » (tres puntos) de la parte superior derecha y seleccionad Importar mediante CSV.

  3. 👉 Paso 3: en la ventana de importación, descargad primero la plantilla CSV vacía que se propone, para partir de la estructura correcta.

  4. 👉 Paso 4: rellenad la plantilla (ved la sección ❸) y después arrastrad y soltad vuestro archivo .csv en la ventana de importación.

👍 Es bueno saberlo: podéis pasar a una sincronización (Google, Microsoft, Slack u Okta) en cualquier momento. Facilita la actualización de vuestra plantilla y la importación automática de vuestros grupos. Ved « Sincronizar a mis empleados ».

❸ Preparar correctamente vuestro archivo

La plantilla descargable contiene las siguientes columnas, en este orden:

  • First Name — nombre (obligatorio)

  • Last Name — apellidos (obligatorio)

  • Email Address — dirección de correo (obligatorio)

  • Locale — idioma del empleado (opcional)

  • Department — departamento / equipo (opcional)

  • Manager Email — correo del responsable (opcional)

  • Groups — grupos (opcional)

Para evitar cualquier error de importación, respetad estas pocas reglas:

  1. Partid siempre de una plantilla vacía recién descargada — no reutilicéis un archivo antiguo ya modificado.

  2. Conservad la fila de encabezado idéntica : no renombréis, no eliminéis, no reordenéis ni añadáis columnas.

  3. Una fila = un empleado. No dejéis ninguna fila vacía al final del archivo.

  4. Conservad el separador de la plantilla tal cual.

  5. Al guardar, elegid bien el formato CSV (.csv) — y no .xlsx — en UTF-8 si se ofrece la opción (para conservar los acentos).

👍 Es bueno saberlo: si volvéis a importar un archivo más adelante, los empleados se reconocen por su dirección de correo. Un correo ya presente actualiza la ficha existente; un correo nuevo crea un nuevo empleado. Una reimportación permite añadir o completar información, pero no eliminarla.

❹ ¿Qué hacer si la importación falla?

El mensaje « Something went wrong – Your CSV file wasn't properly formatted » significa que el archivo cargado no ha podido leerse con la estructura esperada. En la gran mayoría de los casos se debe a una modificación involuntaria del archivo. Comprobad los siguientes puntos:

  • El archivo está efectivamente guardado en .csv (y no en .xlsx).

  • La fila de encabezado de la plantilla está intacta (ninguna columna renombrada, eliminada o añadida).

  • El separador no se ha modificado respecto a la plantilla.

  • El archivo está codificado en UTF-8 (útil si los acentos no se muestran bien).

  • No se ha añadido ninguna fila vacía ni columna adicional.

👉 La solución más fiable es partir de una plantilla vacía, copiar allí vuestros datos y volver a intentar la importación.

Si el error persiste a pesar de todo, contactadnos adjuntando directamente el archivo .csv en cuestión: lo analizaremos para identificar con precisión qué lo bloquea.


Lo que hay que recordar

  • La importación CSV se realiza desde Equipo › Empleados › « … » › Importar mediante CSV.

  • Partid siempre de la plantilla vacía y conservad la fila de encabezado y el separador.

  • Guardad en .csv UTF-8, nunca en .xlsx.

  • En caso de error de formato, partid de una plantilla nueva; si no, enviadnos el archivo (retirando la información sensible si la hay).

¿Ha quedado contestada tu pregunta?