☝️ Si vous n'avez pas encore accès aux Cyber Missions c'est normal. La mise à jour vers ce nouveau système est prévue très bientôt.
1️⃣ Deux choses différentes
Vos employés disposent de deux façons de valoriser leur parcours à l'extérieur :
le partage d'un badge, ponctuel, à chaque réussite ;
le certificat, remis à l'issue d'une année de programme.
👍 Bon à savoir : dans les deux cas, le partage est à l'initiative de l'employé. Rien n'est publié automatiquement, et vous n'avez rien à activer.
2️⃣ Partager un badge
Chaque badge obtenu dispose d'un lien de partage. Ce lien génère un aperçu enrichi sur les plateformes qui le supportent — LinkedIn, Slack et la plupart des applications de messagerie — de sorte que le partage ne ressemble pas à une URL brute.
Ouvrir ce lien depuis LinkedIn propose à l'employé une publication déjà pré-remplie, qu'il reste libre de modifier avant de publier.
👍 Bon à savoir : pour partager sa progression l'utilisateur doit se rendre sur son portail employé - app.tryriot.com - puis cliquer sur l'icône de badge en haut à droite et sur "partager".
3️⃣ Le certificat de fin d'année de programme
Après une année complète de cours suivis, l'employé reçoit un certificat. Contrairement aux badges, celui-ci ne se partage pas sous forme de publication : il s'ajoute directement dans la rubrique Certifications de son profil LinkedIn, là où figurent ses autres qualifications.
👍 Bon à savoir : ce certificat remplace l'ancien certificat Riot que nous délivrions il y a quelques années. Si un employé vous interroge sur un certificat obtenu par le passé, c'est bien le même usage.
4️⃣ Faut-il s'en méfier côté sécurité ?
C'est une question qui revient, et elle est légitime : publier des informations sur les outils internes d'une entreprise peut renseigner un attaquant.
Le partage se limite ici au badge ou au certificat obtenu. Il ne comporte aucune donnée sur votre configuration, vos résultats d'entreprise, vos campagnes ni vos autres collaborateurs.
Si votre politique interne interdit malgré tout ce type de publication, la consigne relève de votre communication interne.
À retenir
Le partage d'un badge est ponctuel ; le certificat récompense une année de programme.
Tout part de l'employé : rien n'est publié automatiquement.
Le certificat s'ajoute dans la rubrique Certifications de LinkedIn.
Aucune donnée sur votre configuration ou vos résultats d'entreprise n'est partagée.