Passer au contenu principal

Comprendre la gestion d'organisation

Une organisation est un niveau qui permet la gestion de plusieurs espaces de travail Riot. Elle vous donne un endroit unique pour gérer vos utilisateurs, vos réglages et vos domaines, sans repasser espace par espace.

Une organisation est un niveau qui permet de gérer plusieurs workspaces Riot. Elle vous donne un endroit unique pour gérer vos utilisateurs, vos réglages et vos domaines, sans repasser workspace par workspace.

💡 PrĂ©-requis : la gestion d'organisation doit ĂȘtre activĂ©e sur votre compte. Si vous ne voyez pas les Ă©lĂ©ments dĂ©crits ici, contactez votre responsable de compte ou le support via le chat.

1ïžâƒŁ GĂ©rer vos workspaces

  • CrĂ©er un nouveau workspace directement depuis l'organisation.

  • Retrouver tous vos workspaces au mĂȘme endroit, avec recherche et filtres.

  • Comparer leurs performances entre eux.

2ïžâƒŁ GĂ©rer vos utilisateurs

  • Inviter des utilisateurs en masse au niveau de l'organisation. Attention : ils auront accĂšs Ă  tous les workspaces, existants comme créés par la suite.

  • Inviter des utilisateurs sur un ou plusieurs workspaces prĂ©cis, toujours depuis l'organisation.

  • Retirer un utilisateur.

  • Exporter la liste de vos utilisateurs au format CSV.

3ïžâƒŁ RĂŽles et permissions

Les rĂŽles s'attribuent Ă  deux niveaux : pour toute l'organisation, ou workspace par workspace.

Un administrateur global a accÚs à tout. Au-delà, chaque domaine fonctionnel dispose de deux rÎles : un rÎle administrateur (lecture et écriture) et un rÎle lecteur (lecture seule). Les domaines concernés sont :

  • Utilisateurs

  • Sensibilisation

  • BrĂšches

  • Inbox

  • ParamĂštres

  • Simulation

  • Sonar

👍 Bon Ă  savoir : c'est ce dĂ©coupage qui permet de confier la maĂźtrise complĂšte des campagnes de Simulation Ă  quelqu'un, sans lui donner accĂšs aux rĂ©glages d'Inbox. Utile quand la sensibilisation et la sĂ©curitĂ© opĂ©rationnelle sont portĂ©es par deux Ă©quipes diffĂ©rentes.

👉 Voir aussi GĂ©rer les Administrateurs.

4ïžâƒŁ IdentitĂ© visuelle

  • TĂ©lĂ©verser un logo propre Ă  votre organisation.

  • Activer l'identitĂ© visuelle de l'organisation dans les communications : les e-mails et messages envoyĂ©s Ă  vos collaborateurs portent alors la marque de l'organisation plutĂŽt que celle du workspace.

  • Choisir quels workspaces utilisent cette identitĂ© visuelle. Vous n'ĂȘtes plus obligĂ© de l'appliquer Ă  tous vos workspaces ou Ă  aucun : chaque workspace peut garder sa propre marque si besoin.

5ïžâƒŁ Domaines

  • Ajouter et gĂ©rer les domaines e-mail de votre organisation. Un domaine dĂ©clarĂ© au niveau de l'organisation devient disponible pour tous vos workspaces.

  • VĂ©rifier la propriĂ©tĂ© d'un domaine par enregistrement DNS ou par liste d'autorisation d'adresses IP.

  • Configurer les rĂ©glages d'envoi domaine par domaine.

  • Choisir quels domaines sont utilisables pour les audiences de campagne.

👉 Voir aussi Valider un domaine.

6ïžâƒŁ Albert et la synchronisation d'annuaire

Deux intégrations se configurent une fois pour toutes au niveau de l'organisation, puis se propagent à l'ensemble des workspaces :

  • Albert sur Slack, Microsoft Teams ou Google Chat. Vous pouvez gĂ©rer ou retirer ces intĂ©grations Ă  tout moment depuis l'organisation.

  • La synchronisation d'annuaire avec votre fournisseur d'identitĂ©, pour alimenter automatiquement vos utilisateurs.

7ïžâƒŁ Sensibilisation et Simulation Ă  l'Ă©chelle de l'organisation

CÎté Sensibilisation, vous pouvez définir des programmes au niveau de l'organisation, constituer une sélection de cours mise en avant dans votre catalogue, et suivre les taux de complétion par cours depuis l'organisation.

👉 Le fonctionnement dĂ©taillĂ© est dĂ©crit dans GĂ©rer la sensibilisation Ă  l'Ă©chelle d'une organisation.

CÎté Simulation, vous pouvez créer et piloter des campagnes pour toute l'organisation depuis un seul endroit, en choisissant votre audience : tous les collaborateurs de l'organisation, ou certains workspaces seulement.

8ïžâƒŁ Analyses

  • Les statistiques de Simulation Ă  l'Ă©chelle de l'organisation.

  • Le dĂ©tail des rĂ©sultats d'une campagne donnĂ©e.

  • Une vue agrĂ©gĂ©e de tous vos workspaces.

  • Un Cyber Score, score unique reflĂ©tant la posture de sĂ©curitĂ© globale de votre organisation.

À retenir

  • L'organisation coiffe vos workspaces et centralise utilisateurs, rĂŽles, domaines et intĂ©grations.

  • Les rĂŽles s'attribuent au niveau organisation ou workspace par workspace, avec un couple administrateur / lecteur par domaine fonctionnel.

  • Une invitation au niveau organisation donne accĂšs Ă  tous les workspaces, y compris ceux créés plus tard.

  • L'identitĂ© visuelle de l'organisation s'applique aux workspaces de votre choix.

  • Albert, la synchronisation d'annuaire et les domaines se configurent une fois et se propagent.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?