Un perfil de LinkedIn público dice mucho: el nombre completo, la foto, el puesto, la empresa. Es exactamente lo que necesita un atacante para construir un ataque creíble dirigido a una persona concreta. El itinerario huella digital busca reducir esa exposición.
1️⃣ Dos tareas, dos objetivos distintos
Vuestros empleados pueden recibir dos tareas diferentes en su misión, y conviene no confundirlas.
👉 Indicar su perfil de LinkedIn
Esta tarea sirve para obtener el enlace del perfil. Aparece para un empleado que ha completado el curso sobre la huella digital, que forma parte de la audiencia de ese curso y que todavía no ha indicado ningún perfil.
👉 Reducir su huella
Esta tarea sirve para mejorar la privacidad de un perfil existente. Aparece cuando el perfil indicado todavía se considera expuesto.
👍 Es bueno saberlo: un empleado que no tiene cuenta de LinkedIn puede declararlo explícitamente. Eso cierra la primera tarea sin crear ningún perfil, y la segunda tarea no aparecerá.
2️⃣ Qué considera Riot una buena huella
Cuando un empleado indica la dirección de su perfil, Riot lo analiza y evalúa su nivel de exposición.
El criterio es estricto : el nombre completo y la foto de perfil deben estar ambos suficientemente protegidos. Si uno de los dos sigue visible, el perfil se considera todavía expuesto, y la tarea de reducción puede reaparecer.
3️⃣ Por qué la tarea puede parecer validada demasiado pronto
⚠️ Importante: la tarea « reducir su huella » se marca como completada en cuanto el empleado solicita un nuevo análisis de su perfil, no cuando llega el resultado de ese análisis. El análisis se realiza después en segundo plano.
Consecuencia: el empleado ve su tarea validada de inmediato, pero si su perfil sigue expuesto, la tarea podrá volver en una misión posterior. Es el funcionamiento previsto, y es la pregunta que surgirá con más frecuencia: « ya hice esta tarea el mes pasado ».
4️⃣ Qué ocurre de un mes a otro
Las tareas se recomponen en cada nueva misión, a partir del estado real del perfil:
si la huella ha pasado a ser buena, la tarea de reducción no vuelve;
si sigue siendo débil, la tarea puede reaparecer al mes siguiente.
👉 Ved Lado del empleado para el funcionamiento general de las misiones.
5️⃣ El campo de LinkedIn en el portal
👍 Es bueno saberlo: el campo Perfil de LinkedIn aparece siempre en la ficha de vuestros empleados en el portal del empleado, forme parte o no el curso sobre la huella digital de vuestro programa. Retirar el curso del programa no retira el campo.
Lo que hay que recordar
Dos tareas distintas: indicar el perfil y después reducir la exposición.
El criterio es estricto: nombre completo y foto deben estar protegidos.
La tarea de reducción se valida con la solicitud de análisis, no con su resultado: por tanto, puede volver.
Un empleado sin cuenta de LinkedIn puede declararlo.