Riot

Vous trouverez un code couleur très simple pour identifier rapidement la progression de vos collaborateurs :

Gris: le cours n’a pas démarré

Vert: le cours a été complété

Rouge: le cours est en retard. C’est à dire que l’employé n’a pas complété dans le temps imparti le cours malgré les rappels d’Albert

- Gris: le cours n’a pas démarré
- Vert: le cours a été complété
- Rouge: le cours est en retard. C’est à dire que l’employé n’a pas complété dans le temps imparti le cours malgré les rappels d’Albert

- Vous pouvez afficher uniquement les membres d’un groupe spécifique, en cliquant sur “Tous les groupes” puis en le recherchant manuellement
- Vous pouvez relancer tous les cours en retard en 1 clic en appuyant sur “Envoyer des rappels pour les cours en retard”
- Vous pouvez exporter cette vue en fichier .CSV pour votre reporting interne

Sur cette vue, vous aurez accès aux % de complétion de chaque cours pour tous les groupes de votre espace. Pour rappel, ces groupes sont issus :

De votre synchronisation (Google, Microsoft, Slack, Okta)

Des groupes dynamiques de base présents sur la plateforme Riot

Des groupes, dynamiques ou manuels, que vous avez créés

- De votre synchronisation (Google, Microsoft, Slack, Okta)
- Des groupes dynamiques de base présents sur la plateforme Riot
- Des groupes, dynamiques ou manuels, que vous avez créés

Si vous cliquez sur un groupe, vous serez redirigés vers l’onglet “Employés”. Seuls les employés du groupe en question seront affichés.

Cet article vous explique comment interpréter et utiliser la vue “Aperçu” du module Sensibilisation.

"Aperçu" du module sensibilisation

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{appName} en 60 secondes

Ce prototype de démonstration sait que vous êtes en train de lire « {title} ». Il peut vous rediriger vers l’article actuel, mais un contrat Fin tenant compte des articles en production reste un travail de suivi.

Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

Ce prototype de démonstration n’a pas encore de réponse prédéfinie à cette question. Essayez de demander comment inviter votre équipe ou ouvrir un article source. Aucune API Fin en production n’a été appelée.

Réponse du prototype non disponible

J’ai cette page qui est ouverte. Posez-moi n’importe quelle question à ce sujet et je répondrai en puisant dans les documents.

"Aperçu" du module sensibilisation

1️⃣ L’onglet employés

2️⃣ L’onglet groupes