Riot

👉 Onglet Aperçu - visibilité des différents statuts des cours

Gris &gt; cours appartenant à une cadence qui n’a pas débuté

- Vert &gt; cours terminé
- Gris &gt; cours appartenant à une cadence qui n’a pas débuté
- Rouge &gt; cours en retard

Taux de couverture : % de l’équipe recevant des cours

Culture de cybersécurité : nombre de cours suivis, avec la répartition par semaine ou par mois

Meilleurs élèves : classement des cinq collaborateurs ayant suivis le plus de cours

Moyenne des cours suivis : nombre moyen de cours suivis par employé

- Nombre de cours suivis
- Nombre de cours qui sont en retard
- Taux de couverture : % de l’équipe recevant des cours
- Culture de cybersécurité : nombre de cours suivis, avec la répartition par semaine ou par mois
- Meilleurs élèves : classement des cinq collaborateurs ayant suivis le plus de cours
- Moyenne des cours suivis : nombre moyen de cours suivis par employé

👉 Trier la visibilité de l’onglet “Aperçu” par employés ou <a href="https://support.tryriot.com/fr/articles/10343645-creer-un-groupe-d-employes">par groupes</a>

👉 Avoir la visibilité de l’onglet par année du programme (si vous en avez plusieurs configurées)

Vous avez deux options ici, exporter l'ensemble du suivi des cours pour les employés ou exporter les résultats cours par cours. Exporter l'ensemble des résultats des employés : Les données d’avancement sur les cours peuvent être exportées par employés au format csv, toutes années confondues.

Dans le fichier csv vous retrouverez les données des 12 derniers mois, notamment :

👉 Statut : Cours à suivre terminés, en retard ou en cours

👉 Nombre de jours depuis le dernier échange avec Albert

👉 La visibilité sur tous les cours du programme avec la date de complétion (et un champ vide lorsque le cours n’a pas encore été complété) ​

Exemple de données présentes dans l'export sur toute la base :

Chaque colonne correspond à une information sur le parcours de l'employé

- Chaque colonne correspond à une information sur le parcours de l'employé
- Chaque ligne correspond à un employé

Exporter les résultats cours par cours :

Rendez-vous dans l'onglet Sensibilisation &gt; Programme

Clique sur les "..." au niveau des employés &gt; Exporter en CSV

Exemple de données présentes dans l'export pour un cours :

- Rendez-vous dans l'onglet Sensibilisation &gt; Programme
- Cliquez sur le cours concerné
- Clique sur les "..." au niveau des employés &gt; Exporter en CSV 
 
 Exemple de données présentes dans l'export pour un cours :

Exporter les notes d'appréciation du programme :

Vous aurez le détail des notes par collaborateurs et sur quel cours la note a été donnée :

Les autres données ne pourront pas être exportées, en revanche elles permettent d’obtenir plus de détails sur l’utilisation du module.

👍 La recommandation Riot : Ce que nous suivons avec attention est le taux de complétion des cours, notamment du cours d’introduction qui marque l’entrée dans le programme du collaborateurs. ​

De ce fait, nous vous conseillons de créer un groupe intelligent depuis le module “Equipe” &lt; “Groupes” qui a comme critère “Employés qui sont en retard sur le cours Introduction”.

Cet article vous explique comment analyser et extraire les données provenant de votre programme de sensibilisation.

Analyser et extraire les indicateurs clés de performance d'Albert

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Ce prototype de démonstration sait que vous êtes en train de lire « {title} ». Il peut vous rediriger vers l’article actuel, mais un contrat Fin tenant compte des articles en production reste un travail de suivi.

Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

Ce prototype de démonstration n’a pas encore de réponse prédéfinie à cette question. Essayez de demander comment inviter votre équipe ou ouvrir un article source. Aucune API Fin en production n’a été appelée.

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J’ai cette page qui est ouverte. Posez-moi n’importe quelle question à ce sujet et je répondrai en puisant dans les documents.

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