1️⃣ Cosa sono il Cyber Score e il Karma Score?
👉 Il Cyber Score
Il Cyber Score è il punteggio visualizzato sulla tua homepage di Riot, che va da A a F. Riflette la somma dei Karma Score dei membri della tua squadra e può essere migliorato seguendo i consigli forniti sulla homepage.
👉 Il punteggio Karma
Il Karma corrisponde alla postura del collaboratore in materia di sicurezza.
Il numero totale di punti Karma viene calcolato in base al numero di moduli sottoscritti.
Il punteggio Karma varia a seconda delle azioni compiute dal collaboratore (frequenza dei corsi, segnalazione di e-mail di phishing, risoluzione di violazioni dei dati, ecc.).
È possibile consultare le azioni da intraprendere per guadagnare punti Karma dal portale: https://app.tryriot.com
2️⃣ A cosa corrisponde il calcolo del Karma di un dipendente?
👍 Buono a sapersi: il calcolo del punteggio Cyber Karma è attualmente in fase di revisione da parte dei nostri team. Di conseguenza, le seguenti indicazioni sono soggette a modifiche nel tempo. Questo articolo verrà quindi aggiornato man mano.
👉 Calcolo della postura di sicurezza
La postura di sicurezza è la percentuale del punteggio Karma ottenuto sul numero totale di punti in base ai moduli sottoscritti.
Corrisponde alla percentuale di punti rispetto al punteggio totale (questi sono cumulativi per passare al grado superiore).
Pericoloso (10%)
Cattivo (20%)
OK (20%)
Buono (20%)
Ottimo (15%)
Eccellente (10%)
Eccezionale (5%)
Esempio: i moduli attivati accumulano un massimo di 800 punti. Il dipendente ha 640 punti, quindi ha un atteggiamento di sicurezza definito come “Ottimo”. Ovvero almeno l'80% delle azioni compiute.
👉 Come guadagnare punti Karma?
Le azioni che consentono di guadagnare punti Karma sono visibili direttamente sul portale dei dipendenti e dipendono dai moduli a cui avete aderito.
Ecco alcuni esempi di azioni che consentono di guadagnare punti:
Il dipendente è in regola con i corsi da seguire.
Il dipendente ha segnalato di aver risolto le violazioni in data breaches
Il dipendente ha una buona impronta digitale (calcolata sulla base di LinkedIn e Whatsapp).
Il dipendente ha attivato l'autenticazione a 2 fattori.
Il dipendente ha segnalato un'e-mail di phishing.
💡 Prerequisiti: se l'account del collaboratore è privato, Riot non potrà scansionarlo per assicurarsi che la foto del profilo e il nome non siano resi pubblici.
Si consiglia di lasciare l'account pubblico, almeno fino a quando Riot non avrà verificato che tutti gli elementi siano stati presi in considerazione.
3️⃣ Come utilizzare il punteggio Karma per ottimizzare l'utilizzo della piattaforma?
👉 La possibilità di creare gruppi dinamici in base alla postura di sicurezza
È possibile utilizzare come criteri una posizione con stato “Pericoloso” e “basso”, ma anche ‘Eccezionale’ ed “Eccellente” per includere questi gruppi in:
il pubblico dei corsi
il pubblico delle campagne mirate
Ma anche per scaricare l'elenco dei dipendenti con una posizione di sicurezza eccezionale per congratularsi con loro internamente, ad esempio!
👉 I manager possono incoraggiare i propri collaboratori supervisionati dal portale (scheda Team)
Questa funzionalità è utile per:
Coinvolgere i collaboratori incoraggiandoli
Consentire ai manager di avere visibilità sui risultati dei propri collaboratori supervisionati (e alleggerire il carico di lavoro del team informatico)
👍 Buono a sapersi: promozione del portale dei collaboratori
Vi invitiamo a comunicare sul portale e sull'aspetto ludico delle azioni da intraprendere per (ri)coinvolgere i collaboratori a seguire i corsi con Albert. Ecco l'indirizzo: app.tryriot.com
Dal portale dei collaboratori è possibile:
visualizzare il proprio punteggio Karma
guadagnare punti compiendo diverse azioni
visualizzare i primi 3 utenti dell'azienda, quelli con il punteggio Karma più alto
porre domande relative alla cyber sicurezza ad Albert!